또 교무부장으로서 학교의 어려운 일들을 동료 선생님들과 함께 순조롭게 해결하며 민광일 교장의 ‘정도화합(正道和合) 경영철학’을 바탕으로 초․중 통합학교의 특수성을 슬기롭게 극복, ‘보내고 싶은 양수초등학교’ 구현에 앞장서고 있다.
한편, 양수초교는 2007년 학부모들과 함께 인사급지 조정을 주도해 교원의 안정적 근무를 실현했다. 2008년에는 돌아오는 농･산･어촌 연중 돌봄학교 유치를 성사시켜 내실 있는 교육과정 운영의 발판을 닦았다. 그 외에도 한강물환경연구소와의 환경 협약을 통한 한강 생태 체험, 팔당상수원지키기시민연대의 환경교육 등 지역 단체들과의 협력 교육에도 선도적인 역할을 하고 있다.
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